为优化集团公司人力资源配置，拓宽内部人才发展通道，满足集团总部业务发展需求，根据《内蒙古地质矿产集团有限公司内部公开遴选办法（试行）》，现面向集团各企业开展内部遴选工作，相关事宜公布如下：
一、遴选岗位
本次计划遴选6个岗位，其中集团公司总部岗位2人，中石油（内蒙古）华北油田石油天然气勘探开发有限公司岗位4人。遴选岗位名称、职责和具体要求详见《内蒙古地质矿产集团有限公司、中石油（内蒙古）华北油田石油天然气勘探开发有限公司内部公开遴选岗位表》。
二、遴选范围和对象
集团公司相当于副处级以下的正式在职员工（事业在职、企业注册合同工）。
三、遴选基本要求
（一）具有良好的政治素质、专业素养，爱岗敬业、品行端正、实绩突出，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）符合遴选岗位要求的年龄、学历、专业等要求，应聘人员年龄、工龄等计算时间截止到2026年1月31日；
（三）近两年年度考核均为合格及以上等次；
（四）具有下列情形之一的，不得参加遴选：
（1）未经所在企业审核同意或推荐的；
（2）尚在试用期内的；
（3）在党纪政纪处分影响期内的；
（4）聘用后即构成回避关系的；
（5）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（6）正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
（7）法律法规、集团公司规定及遴选公告明确不得报名的其他情形。
四、遴选工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试面试、公示、办理调动等程序进行。
（一）发布信息
内蒙古地质矿产集团官网及微信公众号作为本次遴选工作信息公开发布平台。各单位人力资源部门配合做好宣传、组织和推荐报名工作。
（二）报名
1.报名时间：2026年1月29日—2月4日18:00截止。
2.采取线上报名，符合报名资格条件人员，经本单位同意后，扫描二维码填写申报基础信息，并填写《内部公开遴选工作人员报名登记表》，须提供本人近两年度工作业绩总结一份。将登记表签字盖章后的扫描件，及其他需提供的相关证明材料（身份证、学历学位证书、学籍/学历/学位在线验证报告、职称证、获奖证书、近两年度考核结果证明，任职文件、业绩佐证材料等扫描件）整理成压缩文件包，发送至指定邮箱：nmgdzkcjtlx@163.com
3.压缩文件名称须为：拟报单位岗位名称+姓名。例如：“集团总部党务工作+张三”“中石油合资公司XX岗位+李四”。
（三）资格审查
1.集团公司人力资源部会同三方公司负责报名和资格审查工作，由工作人员通过短信或电子邮件通知进入下一环节的应聘人员，未接到工作人员电话或短信通知，视为未进入下一环节。
2.报考人员对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，情节严重的将给予处分，资格审查贯穿整个遴选工作。
3.本次招聘资格初审采取线上审查的方式，资格初审时间为：2026年2月5日—6日。
4.报名截止后若达不到笔试开考比例1:3的，将调整遴选岗位数量或取消开考，在集团官网或微信公众号上予以公布。
（四）遴选考核方式方法及评分规则
本次岗位竞聘遴选采用笔试加面试方式进行，实行加权百分制。报考人员需持身份证参加考试。
1.笔试时间：2026年2月7日上午9:00-11:00。
2.笔试科目主要测试基本理论素养、分析判断和文字表达能力等通用能力，笔试共100分，笔试成绩低于60分者不予录取。
3.笔试形式：本次笔试采用闭卷方式进行。
4.面试采取“专家组综合考评与半结构化面试”相结合的评价方式，主要测试履行岗位职责所要求的综合素质、应变能力、沟通协调能力等；面试满分为100分，面试时间8分钟。
5.应聘人员考试总成绩的计算：
笔试成绩×50%+面试成绩×50%
6.面试时间：2026年2月7日13:30-18:00。
7.笔试、面试地点：内蒙古地质矿产集团有限公司C座报告厅。
（五）确定遴选人选
1.对综合评价排名靠前的候选人进行组织考察，并前往三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，提交体检报告。体检结果不合格者，将取消其本次遴选资格，空缺名额可根据考察情况，按综合评价排名依次递补或取消。
2.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在集团公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。
3.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
4.经公示期满无异议的，经集团公司研究后办理调动手续，录用人员实行三个月岗位试用期，试用期满考核不合格或不胜任岗位工作要求的退回原工作单位。
本公告由集团公司人力资源部负责解释，咨询电话：0471-6232981。
附件：
